同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以创造卓越。为了提高团队协作、凝聚团队向心力，卡德智能全体员工于2015年8月7日前往老峨山参加了为期2天的户外拓展训练。

拓展训练是一项挑战极限的训练活动，采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律，旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力。在训练场上，我们的团队里有领导有管理人员也有基层员工，但是大家忘记了性别，抛弃了工作的身份，遗忘了生活环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。

项目比拼

负责此次活动的教练用“你所拥有的远比你想象中的多的多”这句话拉开了拓展训练的帷幕。教练通过一系列热身小游戏，开启“破冰之旅”，教练将全体人员分成两队，各队自行确立好队名、队歌、口号和图腾后，随着红牛队、飞虎队的诞生我们完成了团队组建。在“团队七巧板”、“生命之旅”、“合力攀登”、“2015高地”等活动上进行了大比拼。在整场比拼过程中，大家始终坚持“友谊第一、比赛第二”的原则，两队有时处于白热化的竞争状态，有时又携起手来合作作战。

征服毕业墙

本次拓展训练最具有挑战性的项目莫过于攀爬“毕业墙”，毕业墙也叫生命墙，起源于二战期间的德国。四米二高的墙壁没有任何可供攀爬、辅助的支撑点，我们必须在规定时间内仅靠自己的身体且在没有任何保险措施的情况下翻越墙面、征服高地。刚开始，大家都认为这是一项比较危险且几乎不可能完成的任务，估计需要1个小时，甚至一个半小时才能全部通过，但是教练只给我们20分钟时间！通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的方法去征服这面生命墙。在总指挥官杜金的指挥下，身强力壮的队员们争做“墩子”，让个高、力气大的队友踩上他们的肩膀，徒手攀越高墙，然后他们在上面做接应，通过“生死扣”的拉人方式，把下面的同伴一个一个地拉上去。大家都把生的希望留给其他人，先把胆量较小、力气较弱的女同事送上去，其它队友在挑战区高举双手，形成一圈圈保护层，甘用自己的双手和身体为翻越的同伴竖起保护屏障。但是因为大家着急，忘记了不能说话的挑战规则，挑战宣告失败。面对失败，没人愿意放弃、把公司名字留在这面墙上、带着遗憾离开。有高血压的总指挥官冒着生命危险，撑着200多斤的体重在铺满鹅卵石的训练场地用50个标准俯卧撑换来了再一次挑战机会。看着总指挥官因血冲脑门而满脸通红、汗如雨下般顺着脸颊往下淌，所有人都深深地感动了，湿了眼眶、抹着眼泪、默默地为总指挥官加油，真真切切地感受了团队、责任、担当和不服输的精神。当总指挥官艰难地做完50个俯卧撑，大家爆发出雷鸣般的掌声，为了指挥官、为了自己、也为了整个团队和这来之不易的第二次机会。

面对最后一次机会，大家吸取上次失败的教训，屏住呼吸，争分夺秒地翻越。在剩下最后两个人的时候，周总把“生”的机会留给了员工，可他自己最后无论怎么跳都够不到墙上面接应的人。大家商议之后，队友高旭以倒挂金钟的姿势，用自己的身体作为媒介把他接引上去，我们的英雄头部充血，青筋暴起，还要尽力向上牵引，让其它人抓住下面的同伴。当他俩都顺利越过求生墙的时候，大家爆发出第二阵经久不息的掌声，送给我们整个团队、也送给我们的英雄——被大家踩着攀越肩膀淤青的“墩子”、有责任担当的总指挥官、把“生”的机会留给同伴的周总和为了同伴倒挂以自己身体作为媒介的高旭。

教练说，你们原本说翻越这面墙需要1个半小时，现在可以告诉你们，你们只用了15分43秒，你们完成了你们原本认为不可能做到的事情；在我们的工作中，很多事情都需要团队的配合，而且总有些人比别人付出的更多，有时候我们甚至看不到他们承受的压力和伤痛。但是从今天起，我希望你们尊重和爱护团队里的每一个人，为那些付出更多的人鼓掌喝彩！最后，在一首《好兄弟》 的歌声中成功地结束了本次训练。

在整个拓展期间，我们每个人都在为自己的顺利闯关而满足，为同伴的成功而欢呼。训练结束后虽然大家都很累，但是每个人都兴高采烈地谈论着训练中的点点滴滴，回味着项目挑战中的百般滋味。通过此次拓展训练，我们看到了团队的优势与不足，同时也更深地领悟到了合作、沟通、责任、担当和坚持的重要性，这为后期更好地工作奠定了坚实的基础。同时，在紧张的工作、压力下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵；在实践锻炼中学习，在体验学习中改变。大家在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，都深刻感受到了“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所应承担的责任。